Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC, NLĐ) do người đứng đầu cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ quan, đơn vị tổ chức.
Luật dân chủ ở cơ sở được Quốc hội thông qua ngày 10/11/2022, trong đó quy định thời gian, thành phần tham dự, nội dung hội nghị CBCCVC, NLĐ như sau:
Thời gian tổ chức hội nghị CBCCVC, NLĐ: định kỳ mỗi năm một lần sau khi kết thúc năm công tác của cơ quan, đơn vị nhưng không chậm hơn 03 tháng của năm công tác tiếp theo do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định sau khi lấy ý kiến của Công đoàn cơ quan, đơn vị.
Thành phần dự hội nghị CBCCVC, NLĐ:
- Đối với cơ quan, đơn vị có tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ít hơn 100 người, thì tổ chức hội nghị toàn thể CBCCVC, NLĐ của cơ quan, đơn vị;
- Đối với cơ quan, đơn vị có tổng số CBCCVC, NLĐ từ 100 người trở lên hoặc có ít hơn 100 người nhưng làm việc phân tán trên địa bàn rộng hoặc vì lý do nghiệp vụ không thể bỏ vị trí làm việc, thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị thống nhất với Công đoàn cơ quan, đơn vị quyết định thành phần tham dự hội nghị là toàn thể CBCCVC, NLĐ hoặc đại biểu CBCCVC, NLĐ phù hợp với đặc điểm tình hình của cơ quan, đơn vị;
- Hội nghị được tổ chức hợp lệ khi có ít nhất là 2/3 tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị hoặc ít nhất là 2/3 tổng số đại biểu được triệu tập có mặt.
- Nghị quyết, quyết định của hội nghị được thông qua khi có trên 50% tổng số người dự hội nghị tán thành và nội dung không trái với quy định của pháp luật, phù hợp với đạo đức xã hội.
- Đối với các cơ quan, đơn vị có đơn vị trực thuộc, khi tổ chức hội nghị có thể mời người đứng đầu và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn của các cơ quan, đơn vị trực thuộc nếu thấy cần thiết;
- Cơ quan, đơn vị có từ 07 CBCCVC, NLĐ trở xuống có thể tổ chức hội nghị CBCCVC, NLĐ nếu thấy cần thiết.
Nội dung của hội nghị CBCCVC, NLĐ gồm:
1. Kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;
2. Kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị CBCCVC, NLĐ trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị;
3. Đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác hằng năm;
4. Tổng kết phong trào thi đua, xét khen thưởng và bàn, thống nhất nội dung thi đua năm tiếp theo; thống nhất nội dung giao ước thi đua;
5. Thảo luận và quyết định các nội dung CBCCVC, NLĐ bàn và quyết định;
6. Thực hiện các nội dung về công khai thông tin; lấy ý kiến của CBCCVC, NLĐ về những nội dung CBCCVC, NLĐ tham gia ý kiến trước khi người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định;
7. Thực hiện các công việc khác theo quyết định của hội nghị./.
Diệu Hằng